働く人たちの能力を引き出し
会社の元気をサポートする

この度は、数あるホームページの中か当サイトを閲覧していただきありがとうございます。

「働く人たちの能力を引き出し、会社の元気をサポートする。」を企業理念として、
自己分析を含めたカウンセリングからセミナー・発達障がい傾向のある方の支援、
企業内での人材育成研修・関係調整の支援など、個人のお客様から企業様まで幅広くサポートしていきます。

常に依頼者さまに寄り添い、自分の可能性や才能を再確認してご満足いただけるよう努力してまいります。

キャリアコンサルティングとは?

キャリアコンサルティング
とは?

最大限の能力を発揮できるよう
サポートをさせて頂くお仕事です。

キャリアコンサルティングとは、2016年4月より創設された国家資格で、個人の興味、能力、価値観、適正、経験等をもとに、個人にとって望ましいャリアの選択・開発を考えながら、理想のワークスタイルに近づくためのヒントを一緒に探していく、ご依頼者様に寄り添った職業です。

面談を通してご依頼者様の経験や能力、また仕事に対する意識や適性などを引き出し、分析した上で今後のキャリア形成への助言およびサポートを行います。

企業内での人材育成

企業内での人材育成

組織が成長するために
人の成長は欠かせません。

Office Souでは、企業の内定者、新入社員、若手、中堅、管理職、経営陣など階層ごとに必要な研修と、営業、次世代リーダー育成、マネジメント、チームビルディングなど現場課題に合わせた研修コンサルティングを提供しています。

* 将来の経営幹部を育てたい
* 若手社員の自律を促したい
* 社員の成長を促したい
* 仕事へのモチベーションをUPさせたい
* 組織力を高めたい
* 離職率を低くしたい

人材定着支援

人材定着支援

定着に向けた社内体制
組織開発を行います

企業で働く、スタッフや社員が定着することは企業成長に必要不可欠です。
若手社員の早期離職の防止や職場定着を実現するために必要なことは、それは”個々の存在”です。

毎日の業務を実際に実行するのは、一人一人の”個人”です。
働く人の質をどれだけ高められるかが、会社の成果を左右することになります。

Office Souでは、働く人々がイキイキ・元気に働ける職場作りを目指し、”個人”ひとりひとりと真剣に向合い、”個人”が活躍する環境づくりのサポートを行い、企業の人材定着率UPに貢献します。

ご依頼までの流れ

  1. 01

    事前のヒアリング

    現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。

  2. 02

    研修プログラムのご提案

    御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。

  3. 03

    研修実施

    体験ワーク、ロールプレイング、グループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。

  4. 04

    アンケート実施

    一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。

  5. 05

    ご報告

    今後を視野に入れたご報告をします。

人材育成・
キャリアコンサルティングに
関するお問合せ

お電話でのお問合せ

090-4890-7065

フォームでのお問い合わせ

お問い合わせはこちら